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Quelques jours après son installation, le nouveau Chef du village Babenga a réuni sa communauté ce samedi 21 mars 2026. Dans une case communautaire devenue trop étroite pour l’occasion, l’autorité traditionnelle a tracé les sillons d’un développement participatif, plaçant l’emploi des jeunes, les infrastructures de base et la sécurité au cœur de son magistère.
Désigné le 12 mars dernier après consultation des familles régnantes,le nouveau Chef du village Babenga a réuni sa communauté ce samedi 21 mars 2026. Dans une case communautaire noire de monde, sa majesté a tracé les sillons d’un développement participatif fondé sur la sécurité, l’emploi et une gouvernance restructurée.
Une gouvernance de proximité et une sécurité renforcée
Pour porter sa vision, Sa Majesté s’appuie désormais sur deux piliers stratégiques : le CODEB (Comité de Développement de Babenga), véritable bras opérationnel chargé de piloter les infrastructures (écoles, forages, routes), et le Conseil des Sages, boussole morale et gardienne des traditions Sawa et Pongo. Cette architecture est complétée par la reprise de service du Conseil des Notables, interface directe entre le trône et les familles.
« Pour bâtir une cité moderne, je ne peux marcher seul ; j’ai besoin de la sagesse des anciens et de la proximité de ma notabilité pour que chaque famille se sente entendue », a déclaré le Chef. Pour garantir cette sérénité, un comité d’autodéfense a également été annoncé afin de sécuriser les populations et leurs biens.
Le défi de l’emploi et le dialogue avec le secteur privé
Le chômage des jeunes s’est imposé comme le point d’orgue des échanges. Malgré la présence d’industries sur le territoire, le constat du Chef est sans appel : « Il n’est pas admissible que les enfants du village ne profitent pas de ce bassin d’emplois local ». Pour y remédier, il entend exiger une application plus rigoureuse de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
La prochaine étape est fixée au samedi 28 mars. Sa Majesté rencontrera les communautés résidentes puis les chefs d’entreprises pour intégrer les besoins prioritaires — santé, eau, éducation — dans leurs agendas sociaux. « Nous allons travailler avec elles pour que les besoins de Babenga soient pris en compte », a conclu le garant de la tradition.
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