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La Communauté Urbaine de Douala (CUD) a officiellement accueilli 366 nouveaux agents lors d’une cérémonie solennelle. Ce recrutement massif vise à booster les performances de l’institution et à mieux répondre aux attentes des populations.
À l’issue d’un processus de sélection rigoureux et transparent mené entre 2024 et 2026 avec l’appui d’un cabinet spécialisé, 366 jeunes agents ont rejoint officiellement l’institution. Cette vague d’embauches représente près de 23 % des effectifs globaux de la CUD, désormais portés à 1 619 collaborateurs. Placée sous le thème « Bienvenue à la CUD : une nouvelle étape commence », la cérémonie d’accueil a symbolisé un acte institutionnel fort face aux départs en retraite et à l’émigration.
Un recrutement rigoureux axé sur la performance
Pour le Maire de la Ville, Roger Mbassa Ndinè, cette démarche répond à un besoin strict d’efficacité pour le bien-être des citadins. « Nous leur souhaitons d’abord la bienvenue au sein de la famille CUD. La recommandation que je leur donne, c’est de travailler durement, avec ardeur et abnégation. Nous voulons relever de manière substantielle le niveau de performance de la CUD pour que les populations de la ville ressentent encore mieux le travail que nous faisons », a-t-il affirmé. Le processus s’est appuyé sur une évaluation précise des besoins par les directeurs de service pour retenir les meilleurs profils. « Pour ce que je vois pour le moment, ceux qui ont été recrutés en 2024 et 2025, je crois que les responsables sont plutôt satisfaits de leurs performances », a souligné le premier magistrat de la ville.
Le Livret de l’Employé, boussole des nouveaux agents
Moment fort de la cérémonie, la remise symbolique du tout nouveau Livret de l’Employé par la DRH offre aux recrues un cadre clair. Selon le Maire, « les livrets que nous leur avons remis, c’est pour que le personnel, quand il entre à la CUD, ait le panorama global de ses droits et devoirs (…) pour savoir ce que l’exécutif attend d’eux clairement et connaître leurs avantages comme l’assurance maladie et la CNPS. »
Fierté et détermination chez les nouvelles recrues
Du côté des jeunes agents, l’enthousiasme est palpable malgré la sélectivité des épreuves. Ngando Georges William, brigadier à la police municipale, exprime son soulagement : « C’est avec une fierté immense que je me sens réellement intégré. La sélection pour ce recrutement était vraiment corsée, nous nous sentons privilégiés et le meilleur reste à venir. » Même sentiment de satisfaction pour Yondo Mbette Anne Aimée épouse Moukoko, agent administratif : « C’est un sentiment de joie après une longue attente et d’âpres tests. Je compte aider les usagers et accompagner le Maire dans ses différentes tâches. »
Désormais serviteurs de l’intérêt général, ces professionnels sont appelés à transformer le visage de la capitale économique camerounaise.
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