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Dans le cadre du Programme Emploi Jeune, la Communauté Urbaine de Douala a procédé, ce mercredi 5 août 2026, au lancement officiel de la deuxième vague des stages de vacances scolaires à l’esplanade de l’Hôtel de Ville de Bonanjo. Présidée par le Dr Roger Njitchoua, 2ᵉ adjoint au maire de la ville, représentant du maire, la cérémonie a réuni les partenaires institutionnels et privés engagés dans cette initiative destinée à favoriser l’insertion professionnelle de 750 jeunes âgés de 14 à 21 ans.
Le lancement officiel de cette nouvelle vague de stages marque une étape importante dans la politique de promotion de l’emploi des jeunes portée par la Communauté Urbaine de Douala. Pendant un mois, 750 jeunes auront l’opportunité de découvrir les réalités du monde professionnel, de développer leur savoir-être, leur esprit d’équipe ainsi que leur sens du service public.
S’exprimant au nom du maire de la ville de Douala, le Dr Roger Njitchoua s’est réjoui des résultats enregistrés lors de la première vague du programme. « Le bilan de la première vague s’est très bien passé. Les jeunes ont été davantage édifiés grâce aux innovations introduites, notamment la présence d’une structure qui œuvre pour la salubrité de la ville de Douala ainsi que celle d’un centre de formation et d’orientation professionnelle. Je pense que pour cette cuvée 2026, ils ont été bien édifiés. Non seulement nous essayons de les éloigner de l’oisiveté, mais nous leur donnons également la possibilité de préparer leur avenir », a déclaré le Dr Roger Njitchoua.
Dans son allocution, le représentant du maire a salué l’engagement des différents partenaires – entreprises et institutions – qui ont choisi d’accompagner cette initiative en faveur de la jeunesse. « Votre engagement envers le développement des jeunes est un élément crucial dans la construction d’une société prospère et dynamique », a-t-il souligné.
Il a également exhorté les stagiaires à tirer pleinement profit de cette expérience en participant activement aux différentes activités, en posant des questions et, surtout, en n’hésitant pas à « rêver grand ».
Cette édition 2026 se distingue par son caractère innovant grâce à l’implication de plusieurs partenaires de la Communauté urbaine de Douala. Leur contribution permettra aux bénéficiaires de profiter d’un accompagnement de qualité, d’une véritable immersion professionnelle, de séances de partage d’expériences ainsi que d’un encadrement renforcé favorisant l’acquisition de compétences pratiques et une meilleure préparation à leur insertion professionnelle.
À l’issue de leur stage, chacun des 750 jeunes recevra une prime de 50 000 francs CFA, en reconnaissance de son engagement et de sa participation au programme.
À travers cette initiative, la Communauté urbaine de Douala réaffirme sa volonté d’offrir à la jeunesse des opportunités concrètes de formation, d’orientation et d’immersion professionnelle, tout en contribuant à lutter contre l’oisiveté et à préparer une nouvelle génération mieux outillée pour relever les défis du marché de l’emploi.
Georges potain likeng
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